大家好，今天来为大家解答梦见老板给我调换岗位这个问题的一些问题点，包括做梦老板把自己调岗了也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

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有三种可能，具体解释如下：

1、变相逼员工自动离职

当然很大概率就是让员工自动离职，因为这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任，表面上合情合理，只是岗位的变动，职位更替总会让员工自己心里不舒服，甚至会有种在公司失去本来威信。

简单来说不仅仅影响自己工作效率，还会影响自己的面子，因为基本上对于调岗都会认为是‘逼退’行为。另外再加上岗位调换必定工资待遇会不同程度产生差异，即便不离职可能都会产生一定的心理情绪和生活品质的影响。

2、明升暗降为了做踏板提升

虽然概率是少数，但却不代表不存在，很可能由于公司资深人士又或者名校毕业的多，相比之下领导觉得你是可塑之才又资历尚浅，于是利用的迂回方式来进行提升，一方面也是检测员工的服从度。

另一方面也观察员工的适应能力是否匹配打算升迁的职位，更为重要的是有了不同岗位的工作经验，不论是对公司，又或者是对未来提升后的管理，都会有利无害。所以这样的变得不仅不是坏事，反而是自己的一次机遇。

3、增加公司流动人才

许多人的第一反应就是懵逼与忐忑不安，是公司在变相逼自己离开吗？是领导不认可自己的能力吗？还是自己在工作中得罪了领导？

一系列不安的想法让人不知所措。其实一个公司的运转需要的是多方面的人才，虽然说缺了谁都不至于倒闭，但任何岗位的人突然的离职都或多或少影响正常运转，新人需要适应需要从头学起，过程中必然产生一定的损失和影响。

所以在人才流动比较严重的时代里，培养多岗位精通的人才，以便补给突发状态下应急准备的储备人才，一个人能够适应了解多岗位的运作模式，大大提高了公司在面对人才流失后的危机处理。所以这种情况只是出于公司对自身保障的考虑，并不会出于针对某一个人而执行。

生活中，我们会遇到各种各样的状况的发生。有的时候我们在工作的时候突然接到老板想让我们调岗的消息。你可能会因此感到十分的困扰，因为你完全不会做那个方面的工作。那么在职场中，如果我们遇到老板将我们进行调岗，我们该怎么办？

1.找到自身原因

当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？

所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。

所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。

当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。

2.看你的岗位时升职还是降职

当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。

3.做好调岗后的工作

当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。

我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。

当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现老板很快就给他进行了升职。

后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。

于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。

总结：我们在职场上，可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候，不要慌张，你的老板并不一定是要辞退你。

我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。

所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那份工作而把你安排到你更加容易做好的工作岗位，如果是这种情况，那么你就不要选择冲动离职。

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